Artykuł na stronie Make.com omawia rolę działu HR w czasie recesji. Wskazuje, jak ważna jest elastyczność i zdolność do szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków. Porusza również temat automatyzacji procesów biznesowych jako jednego z kluczowych narzędzi, które mogą pomóc firmom przetrwać trudne czasy.
Czy zgadzasz się z tymi spostrzeżeniami? Jakie są Twoje doświadczenia z działem HR w czasie recesji? Czekamy na Twoje komentarze!
https://www.make.com/en/blog/hr-in-a-recession
#AutomatyzacjaProcesówBiznesowych #HRwRecesji #ElastycznośćBiznesu #PrzetrwanieRecesji
Oto link do oryginalnego posta: Kliknij tutaj.
